Administración rural

La Asociación Arariwa promueve la Casa Taller de Medio Ambiente y Desarrollo, un instituto de educación tecnológico privado que aspira a formar profesionales que comprendan y promuevan una relación armónica entre el medio natural y las actividades de producción del hombre con el propósito no sólo garantizar el desarrollo humano sino también la subsistencia del planeta. Al concluir la carrera, el egresado recibe el título de Profesional técnico en Administración rural. La Casa Taller atiende un promedio anual de 90 alumnos, cuyas edades oscilan entre los 18 y 25 años. Anualmente se admiten 30 jóvenes en condición de becados.

Organizaciones asociadas: Asociación Arariwa, peru2021
Innovación en: educación
Link: http://www.arariwa.org.pe/casa_taller.html

Escuelas móviles

Microsoft obtuvo el premio perú 2021 en el 2008 por sus escuelas móviles. Los objetivos del programa son mejorar la calidad de vida de la población con la eliminación la brecha tecnológica a partir del desarrollo de habilidades en el uso productivo de tecnologías de información y comunicación así como la aplicación e integración de estas tecnologías a sus actividades cotidianas tanto académicas como laborales. Los beneficiados son los pobladores de las zonas con menores recursos de Lima Metropolitana, pobladores entre las 12 y 70 años, sin distinción alguna, interesados en aprender el uso de las herramientas informáticas

Compañía: Microsoft
Organizaciones asociadas: peru2021
Innovación en: social

Escuela virtual

Backus obtuvo el premio perú2021 en el 2008 por su "escuela virtual". La empresa auspicia el curso “Docentes como agentes preventivos”, dirigido a 400 maestros de escuelas de Lima y contribuyeron con la reedición de 12 mil folletos informativos dirigidos a padres de familia y distribuidos de manera gratuita. Estos folletos pueden ser descargados de manera gratuita de la web del programa educativo Escuela Virtual Backus.

Compañía: Backus
Organizaciones asociadas: perú 2021
Link: www.escuelavirtualbackus.edu.pe

Intégrame

Foto: Perú 2021

Telefónica ganó el premio perú 2021 en el 2008 por generar alianzas público-privadas para el desarrollo de servicios de telecomunicaciones en áreas rurales y de preferente interés social, que permitirán el crecimiento económico y social de las mismas. Los beneficiarios de este programa son localidades rurales o de preferente interés social que carecen de servicios públicos de telecomunicaciones o que los poseen de manera deficitaria. Telefónica espera que así estas poblaciones puedan contar con recursos para incrementar su productividad y competitividad y reducir la brecha socioeconómica.

Compañía: Telefónica
Organizaciones asociadas: peru2021
Innovación en: social
Link: http://www.peru2021.org/index.php?option=com_content&task=view&id=223&Itemid=2

Educando para construir

Graña y Montero ganó un premio 2021 en el 2008 por su trabajo capacitando a personal desocupado y mano de obra no calificada ubicado en zonas urbano marginales y rurales de las zonas de influencia donde la empresa ejecuta obras. Su proyecto consiste en proveer de competencias técnicas-constructivas, de seguridad y de autoestima a los participantes, los mismos que no tienen facilidades para acceder a una educación formal. Con ello esperan capacitar a los participantes para poder acceder a un puesto de trabajo formal u ocupación independiente en beneficio propio, familiar y/o comunal.

Compañía: Graña y Montero
Organizaciones asociadas: perú 2021
Innovación en: gestión humana

Articulando pymes para el desarrolo

Sodexo ganó un premio perú 2021 en el 2008 por generar la articulación comercial de las PYMES (agricultores, ganaderos, pecuarios y acuícolas) ubicadas en la zona de influencia de las empresas del proyecto con las operaciones SODEXO PERÚ. Han logrado beneficiar directamente a más de 500 familias en todas sus zonas de intervención.

Compañía: Sodexo
Organizaciones asociadas: perú 2021
Innovación en: social

Para fortalecer la leche

Perú 2021 premió a Nestlé en el 2009 por su trabajo fortaleciendo las capacidades de los 7,000 ganaderos de Cajamarca que aprovisionan de leche a la empresa para la fabricación de los productos finales. Entre las actividades realizadas en el proyecto, destaca la capacitación de proveedores, siendo esta una de las actividades más dinámicas y con mayor despliegue de técnicos y asesores.

Compañía: Nestlé
Organizaciones asociadas: Perú 2021
Innovación en: cadena productiva

Progresando juntos con maíz

Backus fue premiada por Perú 2021 en el 2009 por su trabajo promoviendo pequeños productores de maíz amarillo duro en el Valle de Jetequepeque con el fin de que estos se conviertan en futuros proveedores para la empresa.

Compañía: Backus
Organizaciones asociadas: Perú 2021
innovación en:cadena productiva

Recursos educativos en los Andes

Foto: noticiascolegios.com

Perú 2021 premió a Xstrata en el 2009 por su Centro de Recursos Educativos Las Bambas. El programa combina educación y uso de nuevas tecnologías de la información y comunicación como herramienta para la inclusión social, ya que esto complementa los procesos de aprendizaje y el desarrollo de las capacidades básicas de comunicación (expresión oral, comprensión lectora, la producción de textos, entre otros) A su vez, se utilizan estas herramientas para respetar, valorizar y difundir la cultura local.

Compañía: Xstrata
Organizaciones asociadas: Perú 2021
Innovación en: servicio

Buenos vecinos

Imagen: fntmmsp.org
Perú 2021 premió a Brocal en el 2009 por su programa Buenos Vecinos. Brocal promocionó modelos empresariales, tales como Empresa Comunal ó Sociedades Anónimas. El Modelo Empresarial Comunitario se basa en “otorgar fuentes de empleo” por parte de El Brocal a Empresas Comunales, como es el caso de las Empresas Comunales de Huaraucaca (Distrito de Tinyahuarco, Pasco), los cuales dan servicio a El Brocal en sus diferentes áreas, procesos productivos y de soporte.

Compañía: Brocal
Organizaciones asociadas: Perú 2021
Innovación en: servicio

Educación en los andes

Imagen: peruposible.candidatos.com.pe

Perú 2021 premió a Xstrata en el 2009 por su programa construyendo educación de calidad en los andes. El programa consiste en talleres sobre conocimiento de la especialidad docente y sobre teorías pedagógicas y principios educativos de sistema actual, además de talleres sobre el diseño y diversificación curricular y estrategias metodológicas que se sustenten en las características de su realidad local. Xstrata también refacciona y construye aulas, áreas administrativas, laboratorios, bibliotecas, instalaciones eléctricas y sanitarias, carpetas, computadoras, comedores, cocinas, paneles solares y redes de conexión a internet.

Compañía: Xstrata
Organizaciones asociadas: Perú 2021
Innovación en: servicio

Interoceánica de conservación y desarrollo

Mapa: mtc.gob.pe

Perú 2021 premió a Odebrecht en el 2009 por su Iniciativa Interoceánica Sur, Integrando Conservación y Desarrollo (iSur). El programa está basado en: (1) apoyar el desarrollo de emprendimientos productivos sostenibles adecuados a la potencialidad del territorio y de su población y que puedan ser replicadas (2) promover la consolidación de áreas de conservación a través del desarrollo de actividades productivas sostenibles con las poblaciones locales y de la gestión adecuada con las autoridades pertinentes (3) fortalecer las capacidades en actores locales relevantes para impulsar el proceso de construcción de la o gestión local en los espacios territoriales identificados por el proyecto.

Compañía: Odebrecht
Organizaciones asociadas: Perú 2021
Innovación en:

Huertos en línea

Foto: RPP
La Red de Energía del Perú fue premiada por Perú 2021 en el 2009 por transformar espacios eriazos y desérticos ubicados debajo de líneas de alta tensión en parcelas productivas con una gran variedad de vegetales y hortalizas. Esto permitirá la autogeneración de recursos por más de 5 mil personas, beneficiándose con su comercialización o consumo propio.

Compañía: Red de Energía del Perú SAC
Organizaciones asociadas: Perú 2021
Innovación en: servicio
Link: http://radio.rpp.com.pe/integracionysolidaridad2009/red-de-energia-del-peru/

Educando para alimentar

Imagen: Juntos

Yanacocha fue premiada por Perú 2021 en el 2010 por el programa PREDECI (Programa de Reducción de la Desnutrición Crónica Infantil) que desarrollan a través de una alianza con el gobierno regional de Cajamarca. Su meta fue reducir en 8 puntos porcentuales la desnutrición crónica infantil, asegurando el crecimiento y desarrollo adecuado de los niños y niñas menores de 5 años en un plazo de cuatro años de intervención. El modelo de intervención se centra en la prevención de la desnutrición, mediante la educación personalizada que realizan 113 facilitadores comunitarios para promover la adopción de comportamientos saludables desde la familia y la comunidad.

Compañía: Yanacocha
Organizaciones asociadas: gobierno regional de Cajamarca, Perú 2021
Innovación en: servicio

Mecanización agrícola

Xstrata fue premiada por Perú 2021 en el 2010 por trabajar con las comunidades aledañas a sus operaciones a definir necesidades y proyectos por priorizar a través de un proceso participativo. Por ejemplo, la comunidad de Espinar identificó la obtención de tractores agrícolas como una prioridad para poder incrementar su productividad. Los operadores y miembros del comité de maquinaria se involucran en un proceso de capacitación en la operación, mantenimiento y administración de las maquinarias.

Compañía: Xstrata
Organizaciones asociadas: Perú 2021
Innovación en: proceso

Más agua para las familias

Imagen: Voz Regional

Yanacocha, en cooperación con la Municipalidad Distrital de Baños del Inca (MDBI) y el Instituto para la Conservación y el Desarrollo Sostenible (Instituto Cuencas), fue premiada en el 2010 por Perú 2021 por mejorar la gestión del agua a través de reservorios familiares en Cajamarca. Esta alianza público-privado fomentó el almacenamiento de agua en las épocas de lluvia para aumentar su disponibilidad en la época de estiaje o seca por las familias participantes, superando así la temporalidad del ciclo productivo e incorporando al área agrícola, aquellas zonas que no eran utilizadas por falta de agua.

Compañía: Yanacocha
Organizaciones asociadas: Municipalidad Distrital de Baños del Inca (MDBI) y el Instituto para la Conservación y el Desarrollo Sostenible (Instituto Cuencas), Perú 2021
Innovación en: proceso

Palma en lugar de coca

Palmas de Espino fue premiado en el 2010 por Perú 2021 por su trabajo con la Asociación de Productores José Carlos Mariátegui. La empresa ha promovido el cultivo de palma aceitera en un grupo de cocaleros que habían invadido parte de las tierras de la empresa para así incluirlos en la cadena de valor de la empresa. Se les brinda asesoría y ayuda en cuestiones de falta de capital de trabajo y conocimientos técnicos. La subsidiaria Industrias del Espino garantiza la compra de toda la producción.

Compañía: Palmas del Espino
Organizaciones asociadas: Perú 2021
Innovación en: cadena productiva

Fortaleciendo pymes

Perú LNG fue premiado por Perú 2021 en el 2010 por sus esfuerzos fortaleciendo las pequeñas y medianas empresas de Chincha y Cañete. Además, se busca contar con proveedores locales calificados que puedan atender los requerimientos en la Planta Melchorita.

Compañía: Perú LNG
Organizaciones asociadas: Perú 2021
Innovación en: cadena productiva

Red de ferreterías

Asociación Atocongo, Cementos Lima y Progresol fueron unas de las compañías premiadas por Perú 2021 en el 2010 por su fortalecer las capacidades colectivas y el capital social de las ferreterías sub-distribuidoras de la empresa. Cementos Lima y Progresol les brindan herramientas a fin que mejoren sus negocios y puedan generar su propio desarrollo humano, social y económico.

Organizaciones asociadas: Asociación Atocongo, Cementos Lima y Progresol 
Innovación en: proceso
Link: http://www.peru2021.org/noticias/1-noticias/624

Educación en las minas

La compañía minera Poderosa ganó el premio 2021 en la categoría colaboradores en el ao 2008. La meta del programa es fortalecer las capacidades y talentos de sus colaboradores a través de la educación escolar, de tal manera que incrementen sus capacidades de comprensión lectora y razonamiento lógico-matemático que permita un mejor desempeño laboral, mayor participación en reuniones de trabajo, una mayor seguridad en sus tareas y que además puedan seguir capacitándose.

A su vez, permite a sus colaboradores ser agentes de su propio desarrollo en constante búsqueda de la mejora Los destinatarios del programa son todos los colaboradores, de planilla y contratas, que deseen culminar sus estudios escolares tanto en el nivel primaria como secundaria.

Minera Poderosa afirma que la severidad de los accidentes se ha reducido mientras que la frecuencia ha aumentado, esto refleja que ahora los trabajadores están mejor capacitados para reportar cualquier incidente o accidente leve (frecuencia) lo que pudiese causar un accidente mayor (severidad) si este no es atendido.

Compañía: Compañía Minera Poderosa SA
Innovación en: recursos humanos